Politica Integrata

(qualità,ambiente, sicurezza e responsabilità sociale)

Consapevole dell’importanza di proporre e attuare un modello competitivo basato sulla massima qualità ed efficienza in termini di costi della non qualità e sociali, la EUSEBI srl ha deciso di mantenere efficace un sistema di gestione integrato ai sensi delle norme UNI EN ISO 9001:2008 e UNI EN ISO 14001:04, e di certificarsi ulteriormente secondo le norme BS OHSAS18001:07 e SA8000:08 per assicurare in modo continuativo la conformità del proprio servizio ai requisiti del committente, alle legislazioni applicabili e alle Normative di riferimento del settore e per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, incluso il rispetto delle prescrizioni eventualmente sottoscritte dall’organizzazione.

Parte integrante della politica aziendale sono i seguenti principi che la Direzione estende a tutti i propri collaboratori chiedendo loro di attuarli nel lavoro di tutti i giorni :

Rispetto della normativa e miglioramento continuo
L’azienda e tutto il suo personale si conformano a tutti i requisiti imposti dalle norme UNI EN ISO 9001:08,UNI EN ISO 14001:04, BS OHSAS 18001:07 e SA 8000:08 per quanto concerne rispettivamente la qualità, l’ambiente, la sicurezza e la responsabilità sociale.
L’EUSEBI IMPIANTI srl si prefigge quindi di assicurare il pieno rispetto della legislazione vigente e dei regolamenti nazionali e regionali per quanto attiene alle attività e ai prodotti forniti ed in particolare alla direttiva PED 97/23/CE relativa alle attrezzature a pressione, alla Direttiva TPED 99/36/CE relativa alle attrezzature a pressione trasportabili (bombole), nonché alla Direttiva 94/55/CE (in materia di ADR), alla Direttiva ATEX 94/9/CE (atmosfere esplosive) e quelle relative alla tutela ambientale.

Sviluppo sostenibile
L’azienda cerca attraverso programmi di miglioramento specifici di conservare le risorse naturali e di minimizzare o eliminare gli effetti ambientali negativi e i rischi associati ai propri prodotti, al ciclo produttivo e ai servizi garantendo al cliente un prodotto ed un servizio socialmente responsabile.
Promuove inoltre la ricerca di prodotti e processi alternativi a quelli correntemente utilizzati ed a basso impatto ambientale.

Soddisfazione delle parti interessate
Tutto il personale, a partire dalla Direzione, si impegna per migliorare la comunicazione con le parti interessate per favorire l’inserimento dell’azienda nel suo contesto sociale e il perdurare di relazioni costruttive.
Principi o fondamentale è quello di ottimizzare l’organizzazione tecnico - commerciale al fine di comprendere le reali esigenze dei degli stakeholder in aggiunta ai requisiti specificati per fornire prodotti ottimali in quanto ad idoneità, impiego ed affidabilità.
La soddisfazione del cliente,dei lavoratori e delle altri parte interessate (società,azionisti, enti di controllo, fornitori, subfornitori, ecc…), è fondamentale per consolidare l’immagine di mercato e raggiungimento degli obiettivi economici.

Rispetto dell’individuo
L’EUSEBI Impianti srl non ammette al suo interno o nella sua catena di fornitori qualificati: lavoro infantile; evita e combatte qualsiasi forma di discriminazione, garantendo pari opportunità; non utilizzando procedure disciplinari, quali punizioni corporali, coercizione mentale o fisica, abusi verbali; garantendo un’equa retribuzione dei propri dipendenti ed un orario di lavoro adeguato, garantendo infine la libertà di associazione e contrattazione collettiva.
In conformità alla normativa l’Azienda si impegna a vietare e disincentivare qualsiasi attività che porti ad una qualsiasi forma di discriminazione (es. sesso, razza, nazionalità, età, fede religiosa e politica,affiliazioni sindacali nonché qualsiasi altra)
A tale proposito è ferma intenzione dell’azienda assicurare ai propri dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e salubre e processi produttivi in assoluto rispetto della sicurezza e dell’ambiente, secondo la legislazione e le norme vigenti.
Questo sarà possibile attraverso il recepimento di considerazioni attinenti la Sicurezza e la Salute nelle decisioni economiche e nelle attività della società.

Formazione, informazione, addestramento e consapevolezza
L’addestramento e la consapevolezza dei dipendenti rappresenta un principio inderogabile per la nostra azienda che si pone come obiettivo quello di fornire il necessario addestramento e la necessaria formazione così da consentire ai propri lavoratori di operare in sicurezza, nel rispetto delle normative ambientali e secondo le specifiche tecniche stabilite per assicurare il miglior livello qualitativo possibile. Nell’ambito dell’informazione sarà di fondamentale importanza condividere con il personale le statistiche relative all’andamento degli infortuni e i risultati delle verifiche ispettive interne ed esterne.
L’azienda si propone inoltre di far crescere l’esperienza la preparazione e il senso di responsabilità del personale compresa la cultura ambientale a tutti i livelli tramite l’aggiornamento, la qualificazione ed il coinvolgimento.

Collaborazione con le parti interessate
L’Eusebi Impianti non si limita a trasferire sui fornitori il problema della conformità, bensì collabora con i propri fornitori e appaltatori per identificare le opportunità di miglioramento delle prestazioni ambientali, sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro ed in materia di responsabilità sociale d’impresa.

Efficienza e impegno alla riduzione dell’inquinamento
L’Eusebi Impianti è inoltre consapevole che una gestione “efficiente” è alla base della lotta a qualsiasi tipo di spreco e sollecita il proprio personale ad assumere i comportamenti più idonei a ridurre i consumi di energia, materie prime e risorse in genere, seguendo le indicazioni e le istruzioni che saranno a questo proposito fornite e a proporre a propria volta suggerimenti. Un comportamento coerente con questa politica presuppone l’impegno a seguire le istruzioni ambientali e ad effettuare i controlli che l’azienda ha stabilito come linea guida per prevenire l’inquinamento.
L’Azienda promuove inoltre l’adozione di comportamenti e pratiche coerenti con la tutela e salvaguardia dell’ambiente da parte delle imprese che operano per conto della Eusebi Impianti.

Lavoro per obiettivi
La Politica aziendale può essere efficacemente attuata solo se la Direzione assicura il suo massimo impegno a riesaminare periodicamente sia le modalità di applicazione del sistema che la sua efficacia.
Ciò avviene grazie al monitoraggio e all’analisi costante dei dati relativi all’andamento della soddisfazione delle parti interessate, del sistema, dei processi e dei servizi.
La Direzione definisce gli obiettivi che l’azienda dovrà perseguire per dare attuazione a questo documento.

Per ottenere ciò la nostra organizzazione, nelle persone della Direzione Generale e dei Responsabili di Processo, ciascuno nel rispettivo ruolo, intende agire su più fronti:

Attraverso una pianificazione efficace dei propri obiettivi;
Attraverso il lavoro di gruppo
Attraverso l’esempio giornaliero dei singoli operatori e dei vari Responsabili di Processo.
Attraverso la sensibilizzazione dei propri fornitori
Controllo e monitoraggio degli aspetti ambientali e degli indicatori di efficacia ed efficienza dei processi del sistema di gestione aziendale.
Identificare ed avviare azioni per la correzione e la prevenzione delle non conformità e per il continuo miglioramento.