Política integrada
(calidad, medio ambiente, seguridad y responsabilidad social)
Consciente de la importancia de proponer y actuar un modelo competitivo basado en la máxima calidad y en la eficiencia en cuanto a costes de la no calidad y sociales, Eusebi Srl ha decidido mantener un eficaz sistema de gestión integrado en conformidad de las normas UNE EN ISO 9001:2008 y UNE EN ISO 14001:04, y certificarse también según las normas BS OHSAS1800:1 y SA8000: 08 para asegurar en modo continuado la conformidad del propio servicio a los requisitos del cliente, a las legislaciones aplicables y a las normativas de referencia del sector y la salud y la seguridad en los puestos de trabajo, incluido el cumplimiento de las prescripciones eventualmente suscritas por la organización.
Una parte integrante de la política empresarial está constituida por los siguientes principios que la dirección extiende a todos sus colaboradores a quienes pide actuarlos en el trabajo diario:
Respeto de la normativa y mejora continua
La empresa y su personal al completo cumplen todos los requisitos impuestos por las normas UNE EN ISO 9001:08, UNE EN ISO 14001:04, BS OHSAS 18001:07 y SA 8000:08 en cuanto a calidad, medio ambiente, seguridad y responsabilidad social.
EUSEBI IMPIANTI srl busca, por consiguiente, asegurar el pleno respeto de la legislación en vigor y de los reglamentos nacionales y regionales para las actividades y los productos suministrados y, en particular, para la Directiva PED 97/23/CE relativa a los equipos a presión, la directiva TPED 99/36/CE relativa a los equipos a presión transportables (botellas), la directiva 94/55/CE (en materia de ADR), la directiva ATEX 94/9/CE (atmósferas explosivas) y las normativas relativas a la protección medioambiental.
Desarrollo sostenible
La empresa pretende mediante programas de mejora específicos conservar los recursos naturales y minimizar o eliminar los efectos medioambientales negativos y los riesgos asociados a los propios productos, al ciclo de producción y a los servicios para garantizar al cliente un producto y un servicio socialmente responsables.
Asimismo fomenta la investigación de productos y de procesos alternativos a los usuales y de bajo impacto medioambiental.
Satisfacción de las partes interesadas
Todo el personal, empezando por la dirección, se compromete a mejorar la comunicación con las partes interesadas para favorecer la integración de la empresa en su marco social y la duración de relaciones constructivas.
Un principio fundamental es optimizar la organización técnica – comercial para entender cuáles son las exigencias reales de las partes implicadas junto a los requisitos especificados para proporcionar productos óptimos en cuanto se refiere a idoneidad, empleo y fiabilidad.
La satisfacción del cliente, de los trabajadores y de las demás partes interesadas (sociedades, accionistas, entidades de control, proveedores, subproveedores, etc..) es fundamental para consolidar la imagen de mercado y alcanzar los objetivos económicos.
Respeto de la persona
EUSEBI Impianti srl no admite internamente en la empresa o en su cadena de proveedores cualificados: el trabajo infantil; evita y lucha contra cualquier forma de discriminación para garantizar la igualdad; no recurre a procedimientos disciplinarios, tales como castigos corporales, coacción mental o física, abusos verbales; asegura una retribución justa de sus dependientes y un horario de trabajo adecuado y garantiza, por último, la libertad de asociación y contratación colectiva.
En conformidad a la normativa, la empresa se compromete a prohibir y obstaculizar cualquier actividad que comporte formas de discriminación (ej. de sexo, raza, nacionalidad, edad, fe religiosa y política, afiliación sindical y cualquier otra).
Para dicho fin la empresa está decidida a asegurar para sus dependientes un entorno de trabajo seguro y salubre y procesos de producción que respetan rigurosamente la seguridad y el medio ambiente según la legislación y las normas vigentes. Ello será posible mediante la aplicación de consideraciones relativas a la seguridad y a la salud en las decisiones económicas y en las actividades de la sociedad.
Formación, información, adiestramiento y concienciación
El adiestramiento y la concienciación de los dependientes representan un principio inamovible para nuestra empresa, cuyo objetivo es proporcionar el adiestramiento necesario y la formación necesaria para permitir a sus trabajadores trabajar en condiciones de seguridad, en cumplimiento de las normativas medioambientales y según las especificaciones técnicas establecidas para asegurar el mejor nivel cualitativo posible. En el ámbito de la información reviste una importancia fundamental compartir con el personal las estadísticas relativas a la situación de los accidentes y los resultados de las verificaciones de inspección internas y externas.
La empresa se propone asimismo aumentar la experiencia, la preparación y el sentido de responsabilidad del personal, incluyendo la cultura medioambiental a todos los niveles mediante la actualización, la cualificación y la implicación.
Colaboración con las partes interesadas
Eusebi Impianti no se limita a trasladar a sus proveedores el problema de la conformidad, sino que además colabora con sus proveedores y contratistas para identificar las posibilidades de mejora de las prestaciones medioambientales, sobre la seguridad y salud en los puestos de trabajo y en materia de responsabilidad social de empresa.
Eficiencia y compromiso para la reducción de la contaminación.
Eusebi Impianti es también consciente de que una gestión “eficiente” es primordial para la lucha contra cualquier tipo de derroche y pide a su personal comportarse en el modo más idóneo para reducir los consumos de energía, materias primas y recursos en general, siguiendo las indicaciones y las instrucciones facilitadas a este propósito, y le invita a presentar también sugerencias personales. Un comportamiento coherente con esta política presupone comprometerse a seguir las instrucciones medioambientales y efectuar los controles que la empresa ha establecido como directriz para evitar la contaminación.
La empresa respalda asimismo la adopción de comportamientos y prácticas coherentes con la protección y salvaguardia del medio ambiente por parte de las empresas que trabajan por cuenta de Eusebi Impianti.
Objetivos de trabajo
La política empresarial puede actuarse eficazmente solo si la dirección asegura su máximo compromiso para reexaminar periódicamente tanto las modalidades de aplicación del sistema como su eficacia.
Lo cual se produce gracias a la monitorización y al análisis constante de los datos relativos a la satisfacción de las partes interesadas, del sistema, de los procesos y de los servicios.
La dirección define los objetivos que la empresa habrá de perseguir para actuar este documento.
Para ello, nuestra organización, a través de las personas que componen la dirección general y de los responsables de proceso, cada uno en su respectivo papel, piensa actuar en varios frentes:
- mediante una planificación eficaz de los propios objetivos;
- mediante el trabajo en grupo
- mediante el ejemplo diario de los operadores individuales y de los varios responsables de proceso
- mediante la sensibilización de los propios proveedores
- con el control y la monitorización de los aspectos medioambientes y de los indicadores de eficacia y eficiencia de los procesos del sistema de gestión empresarial
- identificar y aplicar acciones para la corrección y la prevención de las no conformidades y para la continua mejora.
